Objet: Recommandation relative au reclassement du personnel enseignant après un congé de maladie de longue durée

Destinataires:

• Le Ministre flamand de l'Enseignement et de l'Egalité des Chances
• Département de l’Enseignement et de la Formation

Objet: Recommandation concernant l’organisation et les conditions des transports scolaires des enfants et adolescents en situation de handicap en Communauté française

Destinataires:

• Ministre de l’Egalité des chances en Wallonie
• Direction de l’Egalité des Chances en Wallonie (DGO5)
• Ministre de l’Egalité des chances en Communauté française
• Direction de l’Egalité des Chances en Communauté française 

Objet: Recommandation en matière d’organisation et d’aménagements des soins et des prises de médicaments pour les enfants malades ou handicapés accueillis en enseignement ordinaire

Destinataires: Ministre de l’Enseignement de la Communauté française,Madame Dominique Simonet
Ministre de l’Egalité des chances et de la Santé de la Communauté française, Madame Fadila Laanan

Un homme avait demandé à son employeur de faire une exception au port de l'uniforme et de pouvoir porter une casquette dans l'exercice de sa profession parce qu'il souffre d'une maladie rare de la peau. En cas d'exposition aux rayons UV, cet homme risque en effet de développer un cancer de la peau. Après l'intervention du Centre, l'employeur a finalement accepté que cet homme puisse porter un couvre-chef discret pour raisons médicales.

Le 12 juillet 2011, le Centre a été mandaté par les autorités fédérales, les communautés et les régions pour surveiller, en tant qu'instance indépendante, l'application de la Convention des Nations-Unies relative aux droits des personnes handicapées. Pour remplir au mieux cette mission, le Centre a intégré à sa structure un nouveau service spécialisé assorti d'une commission d'accompagnement. Ce nouveau service est opérationnel depuis le 2 janvier 2012. Pour plus d'informations,jettez un oeil sur la nouvelle page du service. 

La Cour du travail d’Anvers a établi aujourd’hui dans son arrêt qu’une entreprise privée n’abuse pas de son droit en licenciant une réceptionniste qui porterait un foulard discret accompagnant son uniforme de travail.

Une personne ayant réservé une assistance pour un trajet international n’a pas été embarquée dans la wagon prévu à cet effet alors qu’elle s’était présentée 20 minutes avant le départ du train. Elle a ainsi également raté sa correspondance avec le train international et n’a pu partir en vacances. De plus, un membre du personnel de la SNCB s’est montré particulièrement désagréable. Le Centre a interpellé la direction de la SNCB qui a reconnu les faits, interpellé l’agent concerné ainsi que le sous-chef de gare et rappelé l’importance de placer les personnes handicapées dans la voiture prévue à cet effet. La personne a également reçu une compensation en bon de voyage.

Lors de sa réunion du 14 décembre 2011, le Conseil d'administration du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a confirmé sa confiance envers la direction du Centre. Pour rappel, le Centre a été récemment mis en cause dans un incident survenu lors d'une formation en communication interculturelle organisée à la police fédérale.

Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme a pris connaissance de la vidéo diffusée par Sharia4Belgium, qui appelle à vaincre l’idolâtrie belge et à détruire des symboles tels que l’Atomium.

Suite aux accusations de racisme émanant du commissaire de police David Vroome, reprises sur le site internet de Joods Actueel, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme a décidé de déposer lui-même plainte auprès de l'Inspection générale de la police fédérale et locale (AIG).